Noémy Guitard reçoit la bourse Jocelyne-Meunier-Desjardins
15 mai 2025
Élève du programme Plomberie et chauffage de l’École professionnelle de Saint-Hyacinthe, Noémy Guitard a reçu la bourse Jocelyne-Meunier-Desjardins. Remise par la CMMTQ, cette bourse annuelle de 1000 $ souligne l’engagement d’une femme dans un métier traditionnellement exercé par les hommes.
Noémy voulait exercer un métier technique. Elle s’est donc rapidement tournée vers les métiers de la construction. « Il y a quelques années, mon beau-père s’est inscrit en plomberie. Il m’a expliqué toutes les tâches d’un tuyauteur. Pendant la rénovation de notre maison, il m’a appris quels tuyaux utiliser pour l’évacuation d’un évier, d’un bain, d’un lavabo et pour raccorder l’alimentation en eau. Tout cela a piqué ma curiosité », a-t-elle déclaré.
Selon son enseignant Jonathan Meunier, Noémy est attentive et surtout très engagée. « Elle n’hésite pas à prêter main-forte ou à offrir des conseils, ce qui lui vaut d’être respectée et admirée au sein du groupe. À seulement 18 ans, elle possède une capacité d’analyse et une logique très développée, des aptitudes souvent rares chez les débutants dans ce domaine. »
Malgré son jeune âge, Noémy ne manque pas de projets. « Une fois diplômée, je travaillerai pour Plomberie RSC, l’entreprise qui m’a engagée à l’été 2024. J’aimerais œuvrer dans le secteur résidentiel afin d’en savoir assez pour réaliser mon rêve : construire ma propre maison. J’aimerais également aller travailler dans le nord du Québec. »
En plus d’étudier, elle travaille déjà dans le domaine. « Lors des congés pédagogiques, j’en profite pour travailler. Grâce au certificat de compétence apprenti temporaire de la CCQ, je peux accumuler des heures CCQ même si je suis aux études à temps plein. »
Selon Noémy, le genre d’une personne ne devrait jamais constituer un obstacle. « Les femmes peuvent suivre les mêmes formations et acquérir les mêmes compétences que les hommes. De plus, elles apportent une vision différente et bénéfique à l’industrie de la construction. En ce qui concerne le salaire, les avantages sociaux et les vacances, nous sommes tous identiques grâce aux conventions collectives. »
Il va sans dire que cette bourse lui donne un coup de pouce bien mérité. « Je ne manque de rien, mais je n’ai pas une grande marge de manœuvre. Cette bourse me permet de m’acheter des outils et de finir mes études sans stress. Je suis vraiment honorée d’avoir été choisie. »
La bourse Jocelyne-Meunier-Desjardins est un hommage à cette ex-vice-présidente et actionnaire de Plomberie St-Pie-X à Rimouski, qui a été la première femme à siéger au conseil d’administration de la CMMTQ, en 1987.
Depuis 2017, cette bourse annuelle de 1000 $ souligne l’engagement d’une élève dans un métier non traditionnel pour les femmes. Elle est remise à l’une d’entre elles ayant accumulé au moins 600 heures de cours à temps plein dans un programme menant à l’obtention d’un diplôme d’études professionnelles en Plomberie et chauffage. Elle s’inscrit dans le cadre de l’implication de la CMMTQ dans le Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction.
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